? ?6月29日上午，在煥然一新的寧波建設集團原總部大樓建筑大廈19樓召開了2019年度股東大會。公司董事會、監(jiān)事會成員、全體股東近百人出席了本次大會。會議由公司董事長陳繼東主持，審議通過了公司董事會工作報告、年度財務報告、利潤分配預案和監(jiān)事會工作報告。
公司副董事長兼總經(jīng)理裘永祥代表董事會作報告。
報告首先回顧了去年一年公司的經(jīng)營發(fā)展情況。2019年，經(jīng)濟下行壓力貫穿全年，面對貿(mào)易摩擦加劇、市場風險升溫的背景，公司努力發(fā)揮優(yōu)勢，加強市場拓展，取得了令人滿意的成績：全面完成了各項年度經(jīng)濟技術指標，共承攬包括海外工程在內的施工業(yè)務90項，合同造價82.56億元，同比增長61.23%；完成總產(chǎn)值70.23億元，同比增長8.50%；交驗工程項目24個，竣工面積164萬平方米，交驗合格率100%；公司員工年平均收入126238元。
公司獲得優(yōu)質工程獎項12個，其中寧波銀行總部大廈獲得中國建設工程魯班獎和華東地區(qū)優(yōu)質工程，寧波櫟社國際機場三期擴建工程T2航站樓鋼結構工程獲得中國鋼結構金獎，寧波大學梅山校區(qū)工程房建施工Ⅰ標段和錢湖商務辦公中心獲得省錢江杯，寧波奧體中心項目體育館工程等7個項目獲市甬江杯。慶豐地段徐戎路西側2#地塊等11個工程獲得市級標化工地。公司獲得中國工程建設誠信典型企業(yè)、中國工程建設企業(yè)社會信用評價AAA級企業(yè)、浙江省先進建筑業(yè)企業(yè)、寧波市龍頭企業(yè)等稱號。
報告顯示，2019年公司在榮譽上永攀高峰，寧波銀行總部大廈項目獲2018-2019年度中國建設工程魯班獎，時隔十四年再度捧得中國工程質量最高獎，為寧波再添一座地標建筑。在業(yè)務上厚積薄發(fā)，針對房地產(chǎn)市場的回暖情況，及時調整經(jīng)營策略，大膽布局，積極參與房地產(chǎn)市場競爭，與各大型房企建立長期穩(wěn)定的合作關系，苦練內功，在項目實踐中不斷提升項目現(xiàn)場管理能力，與時俱進，加大在PC構件、大型塔機、鋁膜體系等新技術應用上的投資力度，提升競爭力。在管理上循序漸進，出臺《分公司績效管理考核辦法》，有效提升分公司工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為市場開拓營造了良好的政策氛圍，對工程項目管理流程重新梳理和優(yōu)化，提升項目風控管理能力。公司綜合實力與日俱增，并繼續(xù)加大人才引進力度，強化人才培養(yǎng)能力，不斷組織各類業(yè)務培訓、技術交流活動，在全國、省、市級技術競賽中屢獲大獎。
隨著“一帶一路”、“長三角一體化”國家戰(zhàn)略的順利推進、“浙江大灣區(qū)”的發(fā)展規(guī)劃落地，相關領域的固定資產(chǎn)投資預期將推動建筑業(yè)健康發(fā)展。與此同時，“新型城鎮(zhèn)化”、“新基建”、“基建補短板”所催生的龐大業(yè)務需求仍將為建筑業(yè)提供廣闊發(fā)展機遇。展望行業(yè)發(fā)展，公司將一方面繼續(xù)加深與大型房企的業(yè)務合作，另一方面將公建項目作為今年經(jīng)營工作的突破口，并且抓住國家基建投資的契機，持續(xù)在市政板塊做大做強。
報告要求，公司在新的一年里，要腳踏實地，夯實基礎管理，聚焦成本測算、文明施工標準化工作，提高目標控制意識和風險控制意識，完善項目評估體系和，績效考核體系。同時公司將繼續(xù)全力以赴抓好疫情防控工作，把防疫工作常態(tài)化，把疫情防控和經(jīng)濟建設兩手抓、兩手硬。抓住市場、抓住機遇，轉“危”為“機”，力爭完成年初制定的目標。
總會計師王立新作了公司年度財務報告和利潤分配預案報告，其中2019年公司股權分配為：每股派發(fā)0.17元現(xiàn)金紅利（含稅），個人股東扣稅后，實際為每股派發(fā)0.136元現(xiàn)金紅利。
監(jiān)事會主席苗志春作了公司監(jiān)事會工作報告。
通訊員 史磊